Підбір Проджект Менеджерів для вашої IT-команди
Бутікове агентство WOW PM Talent (раніше PM_ON). Швидко, точно, з розумінням ДНК сильного проджекта.
Поспілкуватися з намиБудемо раді обговорити ваші потреби.
Домени: Healthcare, e-commerce, AI, IoT, Marketing, Design — та інші.
Які позиції закриваємо
Будь-яка комбінація рівня і ролі — під ваш запит.
Рівні PM та орієнтовні вилки (місячна ЗП кандидата)
Як це працює
Briefing call + анкета
Разом формуємо бриф: продукт, потреби, культура команди. Кастомізуємо під специфіку вашої компанії. Договір готуємо після цього кроку.
Кастомізований опис вакансії
Прописуємо JD і підбираємо мінімум 10 кандидатів із нашої внутрішньої бази на інтерв'ю.
Скринінг
Проводимо скринінг-інтерв'ю (англійською або частково укр/англ) і передаємо запис із таймкодами: одразу бачите ключові моменти, зарплатні очікування, реферали — без «сліпих» дзвінків.
Інтерв'ю
Ви зустрічаєте відібраних кандидатів. Ми ведемо весь процес і допомагаємо обрати найкращого — вам залишається тільки обирати.
Hired!
Передаємо контакти обраного кандидата — ви онбордите його напряму. Від нас — акт виконаних робіт.
Опціонально
Що отримуєте по кожному кандидату
Таблиця з кандидатами · запис скринінг-інтерв'ю з таймкодами · зарплатні очікування · реферали з попередніх робіт · за потреби — тестові та психологічні тести.
Бонуси та гарантії
Ганна особисто менторить кандидата протягом випробувального (trial).
Одна безкоштовна заміна протягом trial, якщо щось не зайшло.
Модель оплати
Деталі співпраці
Option 1 — Exclusive Search
Retainer $250 / $350 / $450 на міс (Junior / Middle / Senior і вище). Перший місяць retainer вираховується з бонусу при успішному наймі. Умова — компанія довіряє нам ексклюзивний пошук.
Option 2 — Shared Search
Retainer $250 / $350 / $450 на міс (Junior / Middle / Senior і вище). НЕ вираховується з бонусу. Застосовується, якщо компанія веде власний пошук паралельно.
Договір
ФОП / британський Sole Trader / Payoneer.
Termination clause
Якщо клієнт самовільно втручається у процес найму без попередження, агенція залишає за собою право припинити співпрацю.
Домени · Скілсети · Тули
Домени
- FinTech
- E-commerce/Retail
- HealthTech
- AI/ML
- IoT
- MarTech/AdTech
- EdTech
- SaaS/B2B
- Design/Creative
- та інші
Скілсети
- Delivery & Governance
- Agile/Scrum/SAFe/Kanban
- Product Discovery & Roadmapping
- Stakeholder Management
- Risk/RAID
- Budgeting
- Data-driven decisions
- AI-enabled PM
- Team Leadership
- English B2+
- та інші
Тули
- Jira
- Confluence
- Azure DevOps
- Trello
- Asana
- Notion
- Miro
- Figma
- Slack
- GA/PostHog
- Clockify
- AI (Claude/ChatGPT)
- та інші
Наші клієнти
Працюємо переважно по рекомендаціях. Ганна особисто веде кожен підбір.
Додаткові послуги
Оцінка та розвиток PM (evaluation / assessment) · менторинг · апгрейд знань · тестові інтерв'ю · аудит і налагодження процесів.
Часті питання
Скільки часу займає підбір?
У середньому 1–4 тижні від брифу до виходу кандидата.
Що входить у гонорар?
Гонорар = 1 місячна NET-зарплата кандидата. Включає бриф, пошук, скринінг-інтерв'ю з записом і таймкодами, ведення процесу до найму.
Що таке Exclusive vs Shared Search?
Exclusive — ми єдині ведемо пошук; retainer першого місяця ($250/$350/$450 залежно від рівня) вираховується з бонусу при успішному наймі. Shared — компанія шукає паралельно; retainer ($250/$350/$450) не вираховується.
Що робити, якщо кандидат не підійшов?
Протягом trial — одна безкоштовна заміна. Плюс Ганна особисто менторить кандидата протягом всього випробувального терміну.
Поспілкуватися з нами
Будемо раді обговорити ваші потреби.